为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》。

　　上海市装饰装修行业协会从六个方面开展了针对性工作：1、邀请了劳动法律专家为协会全体理事作报告,学习《劳动合同法》的精神,领会其要点；2、及时召开了家装委正副主任会议和家装达标企业会议，宣传《劳动合同法》，与企业交流，了解贯彻实施《劳动合同法》的情况进展；3、向全体会员单位印发了《贯彻实施〈劳动合同法〉的若干意见》，从积极开展宣传和培训、发挥协调劳动关系三方机制作用、依法订立劳动合同、禁止包工头代替农民工签订劳动协议组织制定劳动合同和规章制度示范文本等8个方面对企业提出要求，对行业协会的下一步计划提出想法；4、成立贯彻实施《劳动合同法》课题组，研究制订行业的一些参考标准和示范文本，让企业有所参照；5、成立“劳动纠纷紧急预案处置小组”，对本行业内会员单位的劳动用工状况进行抽查，一旦发现企业有用工不规范的地方，立即要求企业整改，并提出整改报告，限定时日后重新进行检查，整改合格的给予表扬，不合格的给予行业通报批评；6、为抓好典型，行业协会积极督促企业抓好有关贯彻实施工作,在行业协会的指导和帮助下,荣欣装潢公司实现了与全部员工签订无固定期限劳动合同,百姓装潢公司根据不同的用工情况实现全员签订劳动合同。

　　除此之外，百安居公司也已着手开展公司与工人之间按一定工作任务签订劳动合同，行业内各企业越来越重视贯彻实施《劳动合同法》了。12月28日，在协会组织下，举办了劳动合同工人签约大会，由行业协会推动，组织如此规模盛大的签约大会，宣传贯彻《劳动合同法》并与各大媒体进行新闻通气，这在全国还是第一次。