行业协会的负责人指出，协会宣传和贯彻《中华人民共和国劳动合同法》负有义不容辞的义务。但本市家装行业企业数量多、规模小，总体管理水平存在局限，从业人员素质需要进一步得到提升。贯彻实施《劳动合同法》，这对于以农民工为主要从业人员的家装行业而言，既是机遇，又是挑战。

何为机遇？规范家装行业的用工制度，可以提升家装企业的管理水平，更有利于开展行业培训，提高从业人员素质。另外，随着劳动成本的提高，如何更好地消化劳动成本，将促使行业业态由劳动密集型向工业化方向转型。所以贯彻《劳动合同法》，可以理解为是规范行业、发展行业的实质性措施，对行业健康长远发展是有利的，是需要长抓不懈、着重开展的。